日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 不同的決策規則會導致不同的結果,能夠達到“帕累托最優”的決策規則是

    2015年4月現代管理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    不同的決策規則會導致不同的結果,能夠達到“帕累托最優”的決策規則是

    • A、簡單多數規則
    • B、全體一致規則
    • C、相對多少規則
    • D、絕對多少規則
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    社會系統學派的創始人,美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

    • A、權威接收理論
    • B、人際關系理論
    • C、科層組織理論
    • D、競爭戰略理論

    按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中,采取俱樂部式的領導行為,這種領導作風屬于

    • A、權變式領導作風
    • B、協商式領導作風
    • C、放任自流式領導作風
    • D、任務型領導作風

    由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

    • A、生產力發展
    • B、環境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關系運動
    • E、行為科學理論的作用

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習